Motivace a odměňování dobrovolníků
Hlavní myšlenka:
Návrh dalšího postupu v oblasti motivace a odměňování dobrovolníků a dětí.
Cíl:
Pro další rozvoj je nezbytné:
- Vytvořit základ budoucího metodického podkladu k odměňování a motivaci dobrovolníků
- Vytvořit souhrn základních předpokladů funkční motivace
- Vytvořit seznam námětů na odměňování dobrovolníků
- Vytvořit plán pro materiální podporu oceňování
- Vytvořit plán pro vznik budoucí podoby odměň/vyznamenání
- Vytvořit skupinu lidí aktivně na tématu participujících a rozvíjejících ho i po MOK
- Vytvořit časový plán dalšího postupu (návrh směrnice, dalších prostředků, propagace…)
Podklady a související dokumenty:
To důležité:
- Hlavní motivace lidí k činnosti v (pro) Pionýru by měla vycházet z jejich osobní identifikace s „pionýrskou identitou“.
- Oceňování lidí by mělo vést k podpoře a prohlubování jejich (osobní) motivace.
- Ocenění práce dobrovolníků (a jejich motivace k ní) by se mělo stát nedílnou součástí „spolkové kultury“ Pionýra.
- Oceňování dobrovolníků – výtah, pracovní text. Radovan Mlejnek
- Náměty na změny, filozofický základ, pracovní text. Radovan Mlejnek
Současný stav v Pionýru:
- Směrnice o odměnách a vyznamenání v Pionýru (Vnitřní směrnice Pionýra)
- Souhrn námětů z Konference o činnosti Pionýra K OCEŇOVÁNÍ A VYZNAMENÁNÍM
- Přehled vyznamenání
- Formuláře k vyznamenání
- Podpora dobrovolníků – stránka na webu Pionýra
Další inspirativní dokumenty:
- Metodika dobrovolnictví v sociálních službách. Hestia (str.: 52-55)
- Metodika dobrovolnictví center pro rodinu. Rodinný svaz ČR (str.: 12-14)
- Průvodce dobrovolnictvím pro neziskové organizace. Hestia (str.: 21-22)
- Analýza motivace dobrovolníků. Olga Kusáková Bc. (str.: 26-45)
- Rozvoj dobrovolnictví v ČR. Ministerstvo Vnitra ČR (str.: 257 – 259)
- Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích, Gary Chapman (kniha)
Na úrovni KOP:
- Zjistit stav (Jak toto téma lidé vnímají, jak motivují, jak odměňují, jak oceňují.).
- Sesbírat náměty, nápady, příklady dobré praxe.
- Oslovit zájemce o téma, vyzvat je k participaci.
Na Malé obsahové konferenci:
- Připravit shrnutí podkladů z KOP.
- Zřídit pracovní skupinu, která:
- vyhodnotí náměty a zkušenosti z KOP,
- vytvoří souhrn základních předpokladů funkční motivace,
- vytvoří seznam námětů na odměňování dobrovolníků,
- vytvoří plán, nebo alespoň shrne nároky, na materiální podporu oceňování,
- připraví výstupy,
- ustaví základ dlouhodobé pracovní skupiny a jejího lídra (člena VV ČRP).
Nositel tématu v obsahové komisi: Radovan Mlejnek
Na prezentaci se podílejí: Jana (Pralinka) Světlíková, Tomáš (Indy) Šťáva